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我校召开党员积分制管理启动仪式

发布时间:2018-04-20 15:58:49     来源:本站     点击数:

       为着力解决党员“活动难组织、队伍难管理、作用难发挥”等突出问题,引导广大党员增强党员意识、模范意识、争先意识,激励广大党员践行“四讲四有”,争做“四个合格”党员。本着围绕中心、服务大局,立足岗位、重在日常,结合实际、分类管理,量化考评、动态调整,简便易行、民主公开的原则,日照市实验小学探索实行党员积分制管理。

       党员积分由基础分、履职分二部分构成。

       基础分主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配工作,参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求,围绕政治信念、纪律规矩、道德品行等内容,设定积分项目和分值。基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值。基础分项目是对一名合格党员的基本要求,党员积分以基础分满分作为初始积分。

       履职分主要考核党员履行岗位职责、承诺践诺和在工作中积极奉献、主动作为,发挥先锋模范作用的情况。对在职党员,按照党员个人岗位职责,根据岗位目标任务设定积分项目和分值。履职分由党支部根据实际情况设置合理区间分值。履职分项目是对党员发挥先锋模范作用的具体量化,履职分实行计分制,完成岗位职责赋予的任务,计一定的分值。

       党员积分制实行党员申报、支委初评、党员大会评定三环节评定。党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。然后在每月召开的支委会上,根据党员履行义务、履职情况,按照基础分、履职分积分项目以及计分和扣分标准,核实和初评每名党员的积分事项和积分。最后在每季度召开党支部党员大会,向全体党员通报支委会初评的党员积分情况,由参会党员进行评议,确定党员积分,并由积分记录员严格填写《党员积分登记表》。

       党员年度积分实行动态管理,作为民主评议党员时评定等次的重要依据。对积分排名靠前且年度内被评定为“优秀”的党员,应优先作为评优树先的推荐对象,并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励。对积分排名靠后、且低于80分(不含80分)的党员,取消评优树先资格,由党支部负责人对其进行诫勉谈话,督促其限期整改提高。

       党员积分制管理办法,对严格党员管理、激励党员发挥先锋模范作用、增强基层党组织凝聚力战斗力都起到了重要作用。

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